作者：王健（中国社会科学院研究生院）

黄群慧（中国社会科学院经济研究所）

来源：《经济与管理研究》2019年07期，第104-114页　

　　摘要：克服组织惰性以实现持续成长是转型期企业面临的主要问题。但如何有效克服组织惰性这个问题一直没有得到很好解决。为此,本文以环渤海经济带的177家高技术企业为样本,从组织遗忘和组织即兴视角构建组织惰性的克服机制模型,并进一步探究环境动态性在其中发挥的作用。研究发现:(1)组织遗忘和即兴有助于克服组织惰性;(2)组织遗忘和组织即兴具有交互效应,二者的交互效应更有助于克服组织惰性;(3)环境动态性在组织遗忘和组织惰性的关系间起到调节的作用;(4)环境动态性在组织即兴和组织惰性的关系间起到调节的作用。

　　关键词：企业转型；组织遗忘；组织即兴；组织惰性；环境动态性；交互模型；

　　中图分类号：F270； 文献标识码：A 文章编号：1000-7636(2019)08-0104-11；

　　DOI：10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2019.08.008

　　附件：王健、黄群慧：遗忘还是即兴？ 一个有效克服组织惰性的交互模型

　　编稿：张佶烨；审校：王砚峰